Проекты

Описание инициативы (проектной идеи)

Важным аспектом в защите природных ресурсов и охране экосистем является создание и поддержание качественной кадровой базы. Учитывая многогранность проблем, с которыми сталкиваются заповедники и национальные парки, проектная идея выражает инициативу, направленную в первую очередь на развитие кадрового потенциала особо охраняемых природных территорий, а также оснащенность сотрудников современным оборудованием.
Идея проекта «Сводная оперативная группа на защите особо охраняемых природных территорий» заключается в разработке и апробации комплексной программы для сотрудников оперативных групп учреждений, осуществляющих управление ООПТ федерального значения (далее - Учреждения). Программа подразумевает формирование инспекторской группы из числа наиболее мотивированных и квалифицированных сотрудников различных ООПТ (сводной оперативной группы) для осуществления совместных мероприятий по борьбе с браконьерством и/или тушению ландшафтных пожаров.
Проект призван оказать содействие Учреждениям в решении комплекса природоохранных задач в существующих условиях дефицита кадров, низкой мотивации и квалификации сотрудников государственной инспекции, отсутствия системы наставничества и экспертной поддержки для работников заповедной сферы.
Вместе с этим для привлечения внимания граждан к вопросам сохранения природного наследия в проекте предусмотрена медийная составляющая: серия публикаций, интервью и создание короткометражного фильма о работе госинспекторов. Ожидается, что сводная оперативная группа станет в глазах общественности олицетворением хранителей заповедной природы.
Цель проекта «Сводная оперативная группа на защите особо охраняемых природных территорий» - до конца 2026 года повысить эффективность территориальной охраны природы за счёт разработки и внедрения системы обмена опытом и наставничества для сотрудников оперативных групп ООПТ федерального значения, организации семинаров-тренингов, дооснащения государственной инспекции оборудованием и снаряжением.

Планируется:
1. Разработать и провести фокус-группу из участников проекта (сотрудников опергрупп), для уточнения гипотез исследования. Подготовить и провести исследование потребности в наставничестве и обучении среди сотрудников отделов охраны. На основании результатов исследования подготовить рекомендации: по занятиям, по взаимодействию с местными жителями/по внешним коммуникациям/ по программам наставничества.
2. Разработать и апробировать механизм функционирования межрегиональной (сводной) оперативной группы из числа сотрудников государственной инспекции различных Учреждений;
3. Провести семинары-тренинги, включающие правовую, физическую и противопожарную подготовку сотрудников оперативных групп Учреждений. Планируемое место проведения — национальный парк «Ладожские шхеры», заповедник «Приокско-Террасный»;
4. Организовать обменные программы и совместные природоохранные мероприятия на ООПТ федерального значения;
5. Оказать содействие в оснащении оперативных групп снаряжением и оборудованием, способствующим более эффективному выполнению задач по борьбе с браконьерством и борьбе с пожарами;
6. Создать систему наставничества для поддержания и сохранения профессиональной преемственности путем включения в проект экспертов (в том числе вышедших в отставку), имеющих значительный опыт работы в заповедном деле;
7. Организовать участие сводной оперативной группы в Международном слёте Друзей заповедных островов (г. Москва) в целях освещения деятельности в рамках проекта, экологического просвещения и профориентации;
8. Создать короткометражный фильм о работе государственной инспекции на ООПТ и презентовать его широкой аудитории.

Планируемые результаты:
• Подготовлены рекомендации по развитию функционирования сводной оперативной группы;
• Проведено повышение квалификации сотрудников оперативных групп: два семинара-тренинга с участием не менее 30 человек (способ измерения — сертификаты о повышении квалификации);
• Проведено не менее 10 совместных природоохранных мероприятий (способ измерения — отчёты сотрудников, информационные письма принимающих организаций);
• В рамках обменных программ сотрудниками оперативных групп проведено в совместных рейдах не менее 100 дней (способ измерения — отчёты сотрудников, информационные письма принимающих организаций);
• В рамках обменных программ сводной оперативной группой выявлено не менее 60 административных правонарушений (способ измерения — отчёты сотрудников, информационные письма принимающих организаций);
• В рамках обменных программ выполнено не менее 250 часов авиапатрулирования на ООПТ с использованием квадрокоптера (способ измерения — отчёты сотрудников, информационные письма принимающих организаций);
• Не менее 500.000 просмотров публикаций на площадках организации и партнёров о ходе реализации проекта (способ измерения — отчёты, скриншоты);
• Дано в СМИ не менее 5 интервью о ходе реализации проекта;
• Создан короткометражный фильм о работе госинспекции на ООПТ.