Проекты

Краткое описание

Система особо охраняемых природных территорий (ООПТ) в России является одним из ключевых достижений в области охраны природы. Колыбелью заповедного дела в нашей стране стала территория озера Байкал, на берегах которого 108 лет назад был создан первый государственный заповедник. Сегодня заповедные территории в нашей стране занимают площадь около 14%. Тем не менее качество работы заповедных учреждений зависит не столько от количества площадей, сколько от профессионализма и мотивации сотрудников.
Одна из самых острых проблем заповедной системы – кадровая проблема. Согласно данным ФГБУ «Росзаповедцентр», количество сотрудников, работающих в системе ООПТ, составляет 10 133 человека, при этом доля молодых специалистов составляет не более 15%, а нехватка кадров достигает порядка 19%. Это свидетельствует о необходимости привлечения и удержания специалистов в заповедной сфере.
Люди — это главный ресурс, потенциал и сила, развивающие территории. Не секрет, что в заповедной системе работают настоящие энтузиасты, которые в своем ежедневном труде доносят заповедные ценности и смыслы до широкой аудитории. Опрос среди сотрудников ООПТ показал (опрос молодых сотрудников ООПТ, январь 2025), что существует высокая потребность в личном и профессиональном развитии. Это включает не только повышение квалификации и освоение узкопрофильных навыков, но и развитие гибких навыков. Сотрудники ООПТ выполняют разнообразные задачи, требующие адаптивности, коммуникации и креативности, поэтому создание и развитие поддерживающего сообщества и наставничества также являются важными аспектами их профессионального роста.
Проект направлен на усиление кадрового потенциала особо охраняемых природных территорий через обучение и развитие надпрофессиональных навыков сотрудников, выстраивание эффективных коммуникаций в сообществе специалистов заповедного дела и повышение имиджа ООПТ, а также профессии в заповедной отрасли.
В этом году (в рамках проекта «Школа заповедных тренеров» при поддержке Росмолодежь. Гранты) было создано сообщество заповедных тренеров — объединение экспертов заповедного дела и тренеров гибких навыков. Сейчас это эксперты неформального образования, которые разбираются и в заповедном деле и являются практикующих тренерами и действуют на благо заповедного дела.
В рамках проекта "Заповедная команда Байкальского ожерелья" будет разработана и апробирована программа тренингов для сотрудников ООПТ, основанная на конкретных запросах и потребностях различных территорий. В настоящее время мы получили комплексный запрос от Байкальской ассоциации заповедников и национальных парков «Заповедное ожерелье Байкала». Он включает в себя проведение семинаров-практикумов, тренингов, мастер-классов и модерационных сессий, направленных на:
-развитие мягких навыков;
-навыков неконфликтного общения, вербальной и невербальной коммуникации;
-формирование позитивного имиджа сотрудника ООПТ;
-улучшения взаимодействия между структурными подразделениями.
Сроки реализации проекта: 11 месяцев, с 11 января 2026 года по 11 декабря 2026 года.
География проекта: Иркутская область, Республика Бурятия.
Основные мероприятия и этапы проекта:
январь-апрель 2026 года – Информационная кампания проекта совместно с партнерскими организациями. Будет определен фирменный стиль проекта. Основная цель - познакомить аудиторию с особенностями работы сотрудников ООПТ и разнообразием заповедных территорий в регионах проекта.
май-сентябрь 2026 года – Подготовка и проведение образовательного маршрута на пилотных ООПТ проекта, которые входят в Байкальскую ассоциацию заповедников и национальных парков «Заповедное ожерелье Байкала». На каждой территории/ пункте/для каждой организации будет проведено не менее одного тренинг-семинара в офлайн формате.
Пилотные природоохранные учреждения: ФГБУ «Заповедное Прибайкалье», ФГБУ «Национальный парк Тункинский»; ФГБУ «Байкальский государственный заповедник», БУ Республики Бурятия «Природопользование и охрана окружающей» (региональные ООПТ), Бурприроднадзор; ФГБУ «Заповедное Подлеморье»; ФГБУ «Государственный природный заповедник «Джергинский».
август-октябрь 2026 года – Проведение серии вебинаров по развитию гибких навыков для сотрудников пилотных ООПТ проекта на платформе «Заповедная академия». Проведение не менее 5 вебинаров.
ноябрь-декабрь 2026 года - Финальный круглый стол с обсуждением результатов проекта в режиме онлайн.
Планируемый охват проекта с офлайн и онлайн мероприятиями: не менее 7 природоохранных организаций.
В образовательных семинарах, мастер-классах, тренингах, модерационных сессиях и вебинарах примут участие не менее 150 сотрудников ООПТ и других природоохранных организаций
В результате проекта будет разработана система мониторинга удовлетворенности участников, опрос и выборочные интервью в начале и после прохождения тренингов.