Проекты

Краткое описание

Проект "PRO-Природу" направлен на решение проблемы кадрового дефицита в сфере охраны природы и экотуризма. Сегодня наблюдается острая нехватка специалистов. Чтобы восполнить этот пробел, необходимо привлечь молодежь, бывших служащих силовых структур и ветеранов с инвалидностью, желающих сменить профессию. Мы расскажем им о преимуществах этих профессий и поможем адаптироваться. Это позволит не только решить проблему дефицита кадров, но и повысить эффективность нашей работы. В будущем мы создадим систему подготовки специалистов и волонтеров для работы в заповедниках, национальных парках и экотуристических проектах.
Проект необходим:
- Преодоление кадрового кризиса в сфере особо охраняемых природных территорий (ООПТ) и экотуризма путём создания системы подготовки молодых специалистов и волонтёров.
Социальная адаптация различных групп населения:
- Молодёжь, стремящаяся к осознанной карьере в области экологии;
- Ветераны СВО силовых структур, желающие применить свой опыт для сохранения природного наследия;
- Люди с инвалидностью, ищущие возможности для профессиональной реализации.
- Сохранение биоразнообразия и развитие экотуризма через подготовку квалифицированных кадров, способных эффективно работать в заповедниках, национальных парках и экотуристических проектах.
Проект способствует не только решению кадровых проблем, но и созданию условий для гармоничного развития общества и природы, объединяя усилия разных групп населения для достижения общих целей.

Решение проблем и удовлетворение потребностей
Проблемы, которые мы решаем:
* Нехватка кадров в сфере ООПТ и экотуризма.
* Социальная адаптация уязвимых групп.
* Отсутствие профориентации в экологии.
* Разрыв между теорией и практикой в обучении специалистов.
* Ограниченный доступ к экопрофессиям для людей с ОВЗ.

Кому это важно и почему
Целевые группы и их потребности:
* ООПТ и экотуризм:
* Кадровый дефицит.
* Сохранение природных территорий.
* Развитие экотуризма.
* Уязвимые группы:
* Ветераны силовых структур (48% страдают от кризиса после увольнения).
* Люди с инвалидностью (65% безработных в малых городах).
* Молодёжь без чёткого профессионального пути.
* Общество:
* Сохранение природного наследия.
* Формирование экологического сознания.
* Создание инклюзивной среды.

Конкретные действия в рамках проекта
Основные направления работы:
 Профориентация:
-Уроки для школьников
-Лекции для студентов
-Профилактические беседы для бывших сотрудников силовых структур
Работа с уязвимыми группами:
-Мастер-классы в реабилитационных центрах
-Адаптация программ для участников вернувшихся с СВО
-Инклюзивные направления
Образование:
-Специализированные курсы
-Полевые школы
-Система наставничества


Ожидаемые результаты
К концу проекта:
* Обучено:
* 500+ школьников через профориентационные уроки.
* 200+ студентов на специализированных лекциях.
* 150+ бывшие сотрудники силовых структур и участников СВО.
* 100+ представителей уязвимых групп.

Методы оценки результатов
Система контроля:
* Количественные показатели:
* Число участников программ.
* Качественные показатели:
* Уровень удовлетворённости участников.
* Отзывы представителей учебных заведений.
* Динамика роста заинтересованных лиц в данном направлении.
* Мониторинг:
* Регулярные опросы и тесты.
* Анализ программ.